Менеджмент безпеки профдіяльності в бібліотеках України
DOI:
https://doi.org/10.36273/2076-9555.2022.2(307).37-42Ключові слова:
бібліотека, бібліотечна справа, менеджмент безпеки, соціальна безпека, психологічна безпека, нормативно-правове забезпечення бібліотечної діяльностіАнотація
Статтю присвячено осмисленню питання менеджменту безпеки профдіяльності в бібліотеках України з позиції соціальної та психологічної безпеки в галузі. Розкрито проблеми та сучасні тенденції менеджменту безпеки бібліотечної діяльності, а також питання нормативно-правового забезпечення бібліотечної сфери.
Зауважено, що соціально-психологічний аспект управління охороною праці потребує особливої уваги, оскільки наявна суперечність між нормами й стандартами професійного бібліотечного середовища та умовам функціонування книгозбірень, з одного боку, й потребою підвищення ефективності роботи персоналу — з іншого.
Визначено, що нині сфера охорони праці перебуває на стадії значних перетворень. Паралельно з традиційними формами та методами набувають поширення нові моделі й принципи управління безпекою праці в бібліотеках, як-от Концепція реформування системи управління охороною праці в Україні, що базується на міжнародно визнаних стандартах і рекомендаціях та є основою для запровадження національної системи управління безпекою й гігієною праці, сформованої на принципах запобігання виробничим ризикам і заохочення до створення безпечних та здорових умов праці.
Наголошено, що інноваційну діяльність у сфері соціального захисту населення має бути спрямовано на постійне вдосконалення та розвиток нормативно-правової бази, що, зі свого боку, сприятиме виявленню й нейтралізації негативних чинників бібліотечної праці. Визначено пріоритетні напрями діяльності, які слід віддзеркалити у плані заходів щодо запобігання, визначення та усунення негативних факторів бібліотечної роботи. До таких завдань належать: постійне поліпшення умов праці, доведення їх до показників, близьких до нормативних; зниження професійного ризику до фактично прийнятних рівнів; формування корпоративної та поведінкової культури в колективах. Першорядним має стати принцип: важливіше працювати безпечно, ніж працювати вигідно чи продуктивно.
Підсумовано, що зміна напрямів бібліотечної діяльності за подальшого розвитку інформаційного суспільства потребує проведення спеціальних досліджень і розроблення комплексу нормативно-правових документів для створення безпечних умов праці в бібліотеці.
Посилання
Біла Т. Актуальні психологічні якості бібліографа та вимоги до професії інформаційного працівника на сучасному етапі / Т. Біла // Вісник Львівського університету. Серія: Книгознавство, бібліотекознавство та інформаційні технології. — 2012. — Вип. 7. — С. 244—253.
Бруй Е. Профессиональный стресс в деятельности библиотечных специалистов / Е. Бруй // Культурная жизнь Юга России. — 2016. — № 2. — С. 142—146.
Жукова В. П. Формування концепції професійно-діяльнісного середовища в бібліотеках / В. П. Жукова // Вісник Харківської державної академії культури : збірник наукових праць. — Харків, 2006. — Вип. 17. — С. 182—188.
Про бібліотеки і бібліотечну справу : закон України від 27.01.1995 № 32/95-ВР. — Режим доступу: https://kodeksy.com.ua/pro_biblioteki_i_bibliotechnu_spravu.htm. — Назва з екрана.
Зуб В. Нормативно-правовое обеспечение библиотечной деятельности: необходимость усовершенствования / В. Зуб, М. Демьяненко // Бібліотекознавство. Документознавство. Інформологія. — 2015. — № 1. — С. 27—36.
Кулієва Т. Сучасний менеджер бібліотеки / Т. Кулієва // Вісник Книжкової палати. — 2015. — № 7. — С. 27—29.
Куликов Г. Безопасность жизнедеятельности : учебное пособие / Г. Куликов. — Режим доступа: www.spsl.nsc.ru/fulltext/UCHEBNIKI/uchebn20. — Загл. с экрана.
Лебідь Т. Життєдайний відпочинок: як правильно відключати мозок / Т. Лебідь. — Режим доступу: https://life.pravda.com.ua/society/2019/06/30/237379/. — Назва з екрана.
Михайлова С. Менеджмент : навчальний посібник / С. Михайлова. — Вінниця : Нова книга, 2006. — 416 с.
НПАОП 92.0-1.03-13. Правила охорони праці для працівників бібліотек // Будстандарт Online. — Режим доступу: http://online.budstandart.com/ua/catalog/doc-page?id_doc=51241. — Назва з екрана.
Про затвердження Правил охорони праці для працівників бібліотек : наказ від 12.12.2012 № 1398 // Міністерство надзвичайних ситуацій. — Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/ laws/show/z0041-13. — Назва з екрана.
Романчук А. Системний менеджмент охраны труда на предприятии. Модели управления: Ч. 1. / А. Роман-чук. — Ильичевск, 2010. — 236 с. — Режим доступа: http://opcb.kpi.ua/wp-content/uploads/2014/ 09/Романчук_Системний-менеджмент-в-ОП_укр.pdf. — Загл. с экрана.
Сафонова Т. Професійно значущі якості бібліотечних фахівців: психологічний аспект / Т. Сафонова // Культурологія та соціальні комунікації: інноваційні стратегії розвитку : матеріали міжнародної наукової конференції 21—22 листоп. 2019 р. — Харків : ХДАК, 2019. — С. 129—130.
References
Bila T. (2012). Aktualni psykholohichni yakosti bibliohrafa ta vymohy do profesii informatsiinoho pratsivnyka na suchasnomu etapi. Visnik Lvivskogo universitetu. Seriya: Knigoznavstvo, bibliotekoznavstvo ta informacijni tehnologiyi, 7, рр. 244—253.
Brui E. (2016). Professyonalnіi stress v deiatelnosty byblyotechnіkh spetsyalystov. Kulturnaia zhyzn Yuha Rossyy, 2, рр. 142—146.
Zhukova V. P. (2006). Formuvannia kontseptsii profesiino-diialnisnoho seredovyshcha v bibliotekakh. Visnik Harkivskoyi derzhavnoyi akademiyi kulturi : zbirnik naukovih prac, 17, рр. 182—188.
Pro biblioteky i bibliotechnu spravu : zakon Ukrainy vid 27.01.1995 № 32/95-VR (2019), [online]. Available at: https://kodeksy.com.ua/pro_biblioteki_i_bibliotechnu_spravu.htm.
Zub V. & Demianenko M. (2015). Normatyvno-pravovoe obespechenye byblyotechnoi deiatelnosty: neob-khodymost usovershenstvovanyia. Bibliotekoznavstvo. Dokumentoznavstvo. Informolohiia, 1, рр. 27—36.
Kuliieva T. (2015). Suchasnyi menedzher biblioteky. Visnik Knizhkovoyi palati, 7, рр. 27—29.
Kulykov H. (2022). Bezopasnost zhyznedeiatelnosty : uchebnoe posobie, [online]. Available at: www.spsl.nsc.ru/fulltext/UCHEBNIKI/uchebn20.
Lebid T. (2022). Zhyttiedainyi vidpochynok: yak pravylno vidkliuchaty mozok, [online]. Available at: https://life.pravda.com.ua/society/2019/06/30/237379/.
Mykhailova S. (2006). Menedzhment : navchalnij posibnik. Vinnytsia: Nova knyha.
NPAOP 92.0-1.03-13. Pravyla okhorony pratsi dlia pratsivnykiv bibliotek (2013), [online]. Available at: http://online.budstandart.com/ua/catalog/doc-page?id_doc=51241.
Pro zatverdzhennia Pravyl okhorony pratsi dlia pratsivnykiv bibliotek : nakaz vid 12.12.2012 № 1398. (2013), [online]. Available at: http://zakon4.rada.gov.ua/ laws/show/z0041-13.
Romanchuk A. (2010). Systemnyi menedzhment okhranі truda na predpryiatyy. Modely upravlenyia: Ch. 1. Ylychevsk, [online]. Available at: http://opcb.kpi.ua/wp-content/uploads/2014/09/Romanchuk_Systemnyi-menedzhment-v-OP_ukr.pdf.
Safonova T. (2019). Profesiino znachushchi yakosti bibliotechnykh fakhivtsiv: psykholohichnyi aspekt. Kulturolohiia ta sotsialni komunikatsii: innovatsiini stratehii rozvytku : materiali mizhnarodnoyi naukovoyi konferenciyi 21—22 listop. 2019 r. Kharkiv: KhDAK, рр. 129—130.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Надсилаючи авторський оригінал статті в редакцію, автор тим самим дає згоду на використання його персональних даних для публікації в журналі, а також на розміщення статті в електронній версії журналу на веб-сайті Національної бібліотеки України імені В. І. Вернадського відповідно до наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 17 жовтня 2012 року № 1111 "Про затвердження Порядку формування Переліку наукових фахових видань України".
Авторський оригінал має бути завершеним твором і не може доопрацьовуватись автором після прийняття редакцією.
Статті, що не відповідають викладеним вимогам, або містять не всі елементи (наприклад, без індекса УДК), редакцією не приймаються. Оригінали, не прийняті до опублікування, авторам не повертаються.
Редакція має право робити редакційні правки, які не впливають на смисл тексту. Правки узгоджуються з автором.
Публікація статей в журналі безоплатна. Авторський гонорар не виплачується й авторський примірник не надається.
Автори, які хочуть придбати журнал, зазначають це в листі при надсиланні матеріалів до редакції, вказавши електронну адресу для надсилання рахунку за примірник журналу. Отримати примірник можна після надходження коштів на рахунок Книжкової палати. Без попереднього замовлення придбати примірник журналу не можна.